Управление кадрами в «Эндресс + Хаузер» на базе 1С
Промышленная компания «Эндресс + Хаузер» автоматизирует управленческий и кадровый учет предприятия благодаря программному решению 1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП).
Компания «Эндресс + Хаузер» («Endress + Hauser») была основана в 1953 году, и на данный момент является мировым лидером в области измерительной аппаратуры, услуг и решений для разработки технологических процессов. Компания фактически покрывает все области измерений, которые относятся к технологическим процессам, от сенсоров до законченных системных решений, включающих: уровень, расход, анализ воды, давление и дифференциальное давление, температуру, сбор и регистрацию данных, связь и сети связи. С помощью «Эндресс + Хаузер» заказчик оптимизируют свои технологические процессы с учетом экономической эффективности, безопасности и защиты окружающей среды.
Выбор руководством промышленной компании типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 обусловлен тем, что данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности позволяют наиболее эффективно решать следующие задачи:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Кроме основных особенностей функционала, 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В результате проведенных работ, в компании «Эндресс + Хаузер» автоматизировано 10 рабочих мест. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.
Отзыв о внедрении программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом в ООО «Эндресс + Хаузер»