НДК «Меркурий» автоматизирует управление персоналом с помощью 1С: ЗУП
В НДК «Меркурий» завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом на платформе 1С: Предприятие 8. В результате автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии
В НДК «Меркурий» завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом на платформе 1С: Предприятие 8. В результате автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в НДК «Меркурий» реализована с помощью внедрения программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типового решения системы программ 1С: Предприятие.
Национальная Дистрибьюторская Компания (НДК) «Меркурий» — разноплановая и динамично развивающаяся компания, официальный дистрибьютор компании Phillip Morris, Gallaher Liggett-Ducat, Imperial Tobacco и Altadis, девелопер, занимается производством и дистрибуцией водки, нефтяным бизнесом и пр.
В качестве программного обеспечения для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы специалисты «1С:ВДГБ» предложили программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.
С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета позволила:
- хранить личные данные о работниках Центра;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Система 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей работе в системе 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка пользователей.